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브랜드 향상법
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작성자 박택균
작성일 2006-01-28 11:05
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조회 2,482회
본문
자신을 브랜드화 시키는 방법
시대가 변화하고 있다. 과거 개인은 한 직장에서 평생 일하면서 안정을 구하고 동시에 성취욕
을 달성하는 것이 목표였으나 지금은 개인 스스로가 독립적인 존재로서 브랜드화 될 필요가
있다. 이러한 시대 변화에 맞추기 위해서는 나 스스로 변해야 한다.
그렇다면 자신을 어떻게 하면 브랜드화 시킬 수 있는지, 그 실천방법들을 알아보자.
1. CEO처럼 생각하자
지금 사회는 회사에 소속돼 시키는 일만 처리하는 전통적인 의미의 직장인들을 필요로 하지
않는다.
즉 스스로 CEO처럼 생각하고 행동해야만 한다. 대표의 입장에서 소속 회사에 시간을 할애하
는 동시에 업무 수행에 진지해지도록 한다.
한 기업의 대표라면 회사에서 일어나는 모든 일에 대한 처리가 진지해지고 매 시간이 중요하
다.
다른 사람 밑에서 일하고 있는 경우라도, 언제나 독립적으로 생각해야 한다. 즉, 고용주와
윈윈(win-win) 계약을 맺은 프리 에이전트의 자세로 업무에 임한다.
다른 사람을 위해 일한다고 생각한다면 자신의 업무 스킬을 향상시킬 수 없을 뿐만 아니라 직
업의 안정성도 얻을 수 없다.
2. 스스로를 차별화 시키기 위해 노력한다
자기 자신을 생산적으로 재개발할 수 있는 유일한 방법은 자신의 전문 경력을 활용할 수 있는
특징 또는 차별화 된 핵심을 만들어내는 것이다.
자신만의 고유한 브랜드를 구축할수록 유리한 위치를 확보하고 이를 안정적으로 유지할 수 있
다.
연예인들이나 프로 스포츠 선수들의 경우 자신들이 어떠한 능력과 가치를 지니고 있는지 정확
하게 파악하고 있다.
직장인들도 자신만의 특별한 능력과 가치를 키우기 위해 노력해야 한다.
그러나 자신만의 브랜드를 구축하려면 많은 시간과 노력이 필요하다.
따라서 처음부터 독창적이고 특별한 자신만의 브랜드를 만들도록 노력해야 한다.
고유한 브랜드를 구축하면 할수록 유리한 위치를 확보하고 이를 안정적으로 유지할 수 있다.
3. 자신만의 고유한 인맥 네트워크 구축을 위해 노력한다
자신의 업무 스킬을 향상시켜 자신의 가치를 향상시키기 위해서는 자신만의 고유한 네트워크
구축이 필요하다.
언제나 똑같은 사람들과만 이야기를 나눈다면 새롭고 도전적인 아이디어를 얻을 수 없다.
따라서 자신이 선망하는 바를 행하고 자극을 줄 수 있는 사람을 네트워크에 끌어들이기 위해
지속적으로 노력해야 한다.
개인 브랜드 구축의 성공은 대부분 자신의 약점을 보완해줄 수 있는 다른 사람들과의 효과적
인 네트워크 구성 및 유지 능력에 달려 있는 것이다.
우선 네트워크와 일정 계획을 세밀하게 연관시키고, 하루 일과 중 일정 시간을 네트워크에 할
애한다.
또한 새로운 네트워크 구성원을 찾기 위해 지속적으로 노력하는 동시에 자신이 현재 보유하
고 있는 네트워크와의 지속적인 관계유지를 위해 노력한다.
4. 낙관적인 시각을 가져라
낙관적이고 자신감 있는 사람의 주변에는 늘 사람들로 북적인다.
따라서 자신이 달성하고자 목표에 낙관적인 시각을 갖고 활력을 불어넣을 수 있는 방법을 배
우도록 한다.
그러한 방법들은 일상생활에서 간단히 실천할 수 있는 것들이다.
우선 자주 웃는다. 심지어 혼자 있을 때도 자주 웃는 연습을 한다.
찌들고 우중충한 옷을 벗어 던지고 깨끗한 옷으로 자주 갈아입는다. 매시간 몸을 스트레칭하
고 깊게 숨을 들어 마시고 하루 10분 정도는 밖으로 나가 햇빛을 쬐도록 한다. 규칙적인 운동
도 낙관적인 시각을 갖는 좋은 방법이다.
5. 호기심을 가져라
호기심은 자신을 브랜드화 하려는 사람들에게 필수불가결한 것이다.
자신의 브랜드화에 성공한 사람들의 공통점은 호기심을 갖는 것에서 자신의 가치를 이끌어냈
다는 점이다.
그들은 어떠한 상황에서 어느 누구에게라도 무엇인가를 배울 수 있다는 것에 감사한다.
이들에게 있어 호기심은 언제나 새롭고 다른 것을 수행하도록 하고, 독단적이 아닌 다양한 접
근 방법을 통해 삶을 경험하도록 하는 원동력이다.
6. 다양한 업무 스킬을 확보한다
자신의 브랜드는 자신이 수행하는 프로젝트와 그 성과에 의해 매겨진다.
특정 업무만 고집한다면 자기 스스로 자신의 한계를 설정하는 것으로서 자신의 가치도 향상
될 수 없다.
내가 무엇을 하고 싶은지 물어 보라
남보다 우월한 것보단 다르게 할 수 있는 재주를 키워야 나만의 브랜드를 개발할 수 있다.
우선 아침에 일어나 내가 하고 싶은 일이 무엇인지 자문해본다.
그리고 좋아하는 것을 위해 매일 1∼2시간씩 투자해보면 내가 뭘 해야 할지 알게 된다.
자기 혁신은 여기에서부터 시작된다. 자신의 개성을 억누르지 말고, 대신 그것을 발산하고 표
현할 수 있는 방법을 찾도록 한다.
시대가 변화하고 있다. 과거 개인은 한 직장에서 평생 일하면서 안정을 구하고 동시에 성취욕
을 달성하는 것이 목표였으나 지금은 개인 스스로가 독립적인 존재로서 브랜드화 될 필요가
있다. 이러한 시대 변화에 맞추기 위해서는 나 스스로 변해야 한다.
그렇다면 자신을 어떻게 하면 브랜드화 시킬 수 있는지, 그 실천방법들을 알아보자.
1. CEO처럼 생각하자
지금 사회는 회사에 소속돼 시키는 일만 처리하는 전통적인 의미의 직장인들을 필요로 하지
않는다.
즉 스스로 CEO처럼 생각하고 행동해야만 한다. 대표의 입장에서 소속 회사에 시간을 할애하
는 동시에 업무 수행에 진지해지도록 한다.
한 기업의 대표라면 회사에서 일어나는 모든 일에 대한 처리가 진지해지고 매 시간이 중요하
다.
다른 사람 밑에서 일하고 있는 경우라도, 언제나 독립적으로 생각해야 한다. 즉, 고용주와
윈윈(win-win) 계약을 맺은 프리 에이전트의 자세로 업무에 임한다.
다른 사람을 위해 일한다고 생각한다면 자신의 업무 스킬을 향상시킬 수 없을 뿐만 아니라 직
업의 안정성도 얻을 수 없다.
2. 스스로를 차별화 시키기 위해 노력한다
자기 자신을 생산적으로 재개발할 수 있는 유일한 방법은 자신의 전문 경력을 활용할 수 있는
특징 또는 차별화 된 핵심을 만들어내는 것이다.
자신만의 고유한 브랜드를 구축할수록 유리한 위치를 확보하고 이를 안정적으로 유지할 수 있
다.
연예인들이나 프로 스포츠 선수들의 경우 자신들이 어떠한 능력과 가치를 지니고 있는지 정확
하게 파악하고 있다.
직장인들도 자신만의 특별한 능력과 가치를 키우기 위해 노력해야 한다.
그러나 자신만의 브랜드를 구축하려면 많은 시간과 노력이 필요하다.
따라서 처음부터 독창적이고 특별한 자신만의 브랜드를 만들도록 노력해야 한다.
고유한 브랜드를 구축하면 할수록 유리한 위치를 확보하고 이를 안정적으로 유지할 수 있다.
3. 자신만의 고유한 인맥 네트워크 구축을 위해 노력한다
자신의 업무 스킬을 향상시켜 자신의 가치를 향상시키기 위해서는 자신만의 고유한 네트워크
구축이 필요하다.
언제나 똑같은 사람들과만 이야기를 나눈다면 새롭고 도전적인 아이디어를 얻을 수 없다.
따라서 자신이 선망하는 바를 행하고 자극을 줄 수 있는 사람을 네트워크에 끌어들이기 위해
지속적으로 노력해야 한다.
개인 브랜드 구축의 성공은 대부분 자신의 약점을 보완해줄 수 있는 다른 사람들과의 효과적
인 네트워크 구성 및 유지 능력에 달려 있는 것이다.
우선 네트워크와 일정 계획을 세밀하게 연관시키고, 하루 일과 중 일정 시간을 네트워크에 할
애한다.
또한 새로운 네트워크 구성원을 찾기 위해 지속적으로 노력하는 동시에 자신이 현재 보유하
고 있는 네트워크와의 지속적인 관계유지를 위해 노력한다.
4. 낙관적인 시각을 가져라
낙관적이고 자신감 있는 사람의 주변에는 늘 사람들로 북적인다.
따라서 자신이 달성하고자 목표에 낙관적인 시각을 갖고 활력을 불어넣을 수 있는 방법을 배
우도록 한다.
그러한 방법들은 일상생활에서 간단히 실천할 수 있는 것들이다.
우선 자주 웃는다. 심지어 혼자 있을 때도 자주 웃는 연습을 한다.
찌들고 우중충한 옷을 벗어 던지고 깨끗한 옷으로 자주 갈아입는다. 매시간 몸을 스트레칭하
고 깊게 숨을 들어 마시고 하루 10분 정도는 밖으로 나가 햇빛을 쬐도록 한다. 규칙적인 운동
도 낙관적인 시각을 갖는 좋은 방법이다.
5. 호기심을 가져라
호기심은 자신을 브랜드화 하려는 사람들에게 필수불가결한 것이다.
자신의 브랜드화에 성공한 사람들의 공통점은 호기심을 갖는 것에서 자신의 가치를 이끌어냈
다는 점이다.
그들은 어떠한 상황에서 어느 누구에게라도 무엇인가를 배울 수 있다는 것에 감사한다.
이들에게 있어 호기심은 언제나 새롭고 다른 것을 수행하도록 하고, 독단적이 아닌 다양한 접
근 방법을 통해 삶을 경험하도록 하는 원동력이다.
6. 다양한 업무 스킬을 확보한다
자신의 브랜드는 자신이 수행하는 프로젝트와 그 성과에 의해 매겨진다.
특정 업무만 고집한다면 자기 스스로 자신의 한계를 설정하는 것으로서 자신의 가치도 향상
될 수 없다.
내가 무엇을 하고 싶은지 물어 보라
남보다 우월한 것보단 다르게 할 수 있는 재주를 키워야 나만의 브랜드를 개발할 수 있다.
우선 아침에 일어나 내가 하고 싶은 일이 무엇인지 자문해본다.
그리고 좋아하는 것을 위해 매일 1∼2시간씩 투자해보면 내가 뭘 해야 할지 알게 된다.
자기 혁신은 여기에서부터 시작된다. 자신의 개성을 억누르지 말고, 대신 그것을 발산하고 표
현할 수 있는 방법을 찾도록 한다.
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